domingo, 28 de octubre de 2012
martes, 25 de septiembre de 2012
Trabajo Grupal : Publicidad
- ¿Cómo es el público al que va dirigida la publicidad?
- ¿Qué objetivos esperan alcanzar?
- ¿Qué respuesta esperan del público meta?
- ¿Cuál es el mensaje o idea principal que quieren trasmitir? ¿Qué tipo de contenido es?
- Escribir los principales códigos que utilizaron para transmitir el mensaje
- Analizar la estructura del mensaje
- . ¿Cuál es la fuente que eligieron? ¿Por qué?
- ¿Cuál les parece el medio más indicado para esta publicidad? Fundamentar.
- ¿Cómo medirían los resultados de esta publicidad?
- Presentar la publicidad que crearon.
El contenido de la publicidad es emocional.
5. Principales códigos del mensaje: colores claros y luminosos, delicadeza, elegancia y lujo en la vajilla, la vestimenta de Mirtha Legrand y la decoración. La luz que entra por el ventanal sugiere el amanecer o atardecer, ideal para tomar el té.
jueves, 5 de julio de 2012
TRABAJO PRÁCTICO GRUPAL: CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO
EJEMPLO DE PRODUCTO QUE SE ENCUENTRE LA ETAPA DE MADUREZ
Coca cola utilizó la estrategia de desinvertir con rapidez, ya que este producto salió del mercado precipitadamente.
Ésta bebida no tuvo el éxito esperado y ocho meses después de su nacimiento fue discontinuada.
lunes, 18 de junio de 2012
Compra Fantasma
Disponibilidad: Muy Buena.
Atención: Muy Buena.
Higiene: Regular. El portarrollos del baño no estaba limpio.
Rapidez: Muy Buena.
Calidad de la comida: Muy Buena.
Comodidad: Regular. Mientras comíamos escuchamos ruidos molestos.
Amabilidad del personal: Muy Buena.
Entretenimiento: Malo. No había nada que sirviera de entretenimiento.
Temperatura: Muy Buena.
Forma de pago: Regular. No se podía pagar con tarjeta de crédito.
Luego de hacer la visita como clientes, presentamos nuestra queja. Esta se trataba sobre el mal estado de las instalaciones eléctricas en el baño. El personal que nos estaba atendiendo manejó de mala manera nuestra queja, ya que una de ellas insultó a uno de sus compañeros por no haberle avisado con anterioridad el estado en el que se encontraba el baño.
OBSERVACIONES No había luz en los baños ni tampoco ganchos para colgar carteras. La mercadería era exhibida al entrar al local y al ser almacenada también.
Alumnos: Juan Ignacio Piasentini , Jazmín Romero Stach y Shirli Daviana Neumann.
lunes, 19 de marzo de 2012
Trabajo Practico: Vision
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CONCLUSION:
IDEOLOGIA BASICA
Según lo que dice el texto su propósito básico seria “Mejorar la calidad de vida de las personas a través del oportuno lanzamiento al mercado de innovaciones tecnológicas representativas para el consumidor”. En mi opinión esta muy bien elegida ya que es perdurable, muy clara y además al hablar de innovaciones tecnológicas, no se ata a ningún producto.
VALORES
Sus valores son muy claros:
· Satisfacer a nuestros clientes
· Cumplir con nuestros compromisos
· Fomentar el desarrollo profesional
· Depender el uno del otro
Todos estos valores demuestran la esencia que posee la empresa, por ejemplo la confianza y honestidad de parte de ellos, además, un muy buen ambiente laboral.
Futuro Previsto:
Su audaz y descabellado objetivo a largo plazo, (ADOLP) seria convertirse en la empresa más admirada de la industria a la vista de todas las personas y entidades que tienen relación con la compañía y liderar en las áreas del cuidado de la salud, estilo de vida y las tecnologías básicas. Es un objetivo muy alto ya que pretender ser el liderar en tantas áreas es muy difícil de lograr y son objetivos que se cumplen a largo plazo.
Descripción vivida
“Incrementaremos la rentabilidad redistribuyendo el capital hacia oportunidades que ofrezcan mayores y más consistentes beneficios
Sacaremos el mayor partido posible a la marca Philips y a nuestros capacidades en cuidado de la salud, estilo de vida y tecnologías básicas para crecer en determinadas categorías y regiones
Crearemos asociaciones con clientes clave y proveedores, tanto en las áreas de negocio a negocio como de negocio a consumidor
Continuaremos invirtiendo en mantener nuestra destacada posición de innovación wold-class y sacaremos el mayor partido posible a nuestros importantes recursos de propiedad intelectual
Reforzaremos nuestras capacidades de liderazgo”
Fomentaremos la productividad a través de la transformación del negocio y de la excelencia operacional
Intenta inspirar a los trabajadores y clientes de la empresa dándoles confianza y seguridad.
Jazmin Romero
domingo, 11 de marzo de 2012
Gestion.
Empresa: Royal Serenity Hotel.
Propósito Básico:
Brindar siempre una estadía relajada a nuestros clientes
Valores:
- Excelente capacidad de respuesta.
- Buen trato a los clientes.
- Nos caracteriza la calma en todas las instalaciones.
Adolp:
Nuestro ambicioso objetivo es lograr convertirnos en la cadena de hoteles más grande e importante del mundo, rompiendo récords en huéspedes. Aspiramos tener mínimo un establecimiento en cada país.
Descripción Vívida:
Nuestro establecimiento más importante, está construido a imagen del Palacio de Buckingham
Recibe diariamente huéspedes como La Reina Isabel II del Reino Unido, y el Presidente Obama de EEUU.
Nuestra habitación más grande, comprende una mansión de cinco pisos, incluyendo un restaurant, cine y salón de fiesta a disposición del huésped.
Además, contamos con el salón oficial en donde se realizan cada año la entrega de los Premios Óscar.
Jazmín Romero, Rocío Blanco, Juan Ignacio Piasentini.